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베스트 FAQ

코세아학원 베스트 FAQ입니다.

가장 궁금하고 자주 묻는 질문 BEST

Q 지상직 취업을 하려면 영어를 정말 잘해야 되나요?
A 항공사 지상직 채용의 대부분은 부서별로 채용이 이루어지기 때문에 부서마다 영어실력을 보는 기준은 채용시마다 다르게 적용이 됩니다. 특히 항공사는 부서에서 사용하는 영어가 정해져 있기 때문에 고스팩이 아니시더라도 본인 영어실력에 맞게 상하향 지원할 수 있는 장점이 있습니다. 토익점수만 있다 하더라도 지원가능한 항공사는 많으며 회회만 가능하시더라도 지원 가능한 항공사가 많습니다. 외항사 승무원은 다국적승객을 상대하기 때문에 기본적으로 영어 사용이 가능해야하지만 지상직은 부서 특성에 맞게 채용시 원하는 토익점수나 회화실력만 갖추면 지원이 충분히 가능합니다. 하지만 기본적인 인터뷰 준비 정도는 해주시는게 좋습니다.
Q 코세아는 취업률이 왜 높은가요?
A 현재 항공지상직 취업은 공채 형식보다는 수시/상시 채용이 많이 이루어지고 있습니다.
여기서 중요한 것은 수시/상시 채용은 인원이 부족할 때 부족한 인원을 선발하는 식으로 이루어지기 때문에 그때마다 항공사에서 직접 면접을 보고 교육을 시키는 것은 무리가 있습니다. 그래서 최근 대부분의 항공사에서는 관련교육학원을 통해 교육 받은 좋은 인재를 추천이나 특채 형식으로 채용하고 있습니다. 저희 코세아에서는 지상직 승무원을 전문적으로 양성하고 있고, 항공사로부터의 높은 인지도로 인해 추천 채용이 많이 이루어져 회원들에게 채용의 기회를 다양하게 드리고 있습니다.
체계적인 면접교육과 자격증 교육으로 면접 시 본인 실력만큼만 면접을 보신다면 지상직 취업은 충분히 가능하시며 코세아는 더 나은 항공사 추천으로 학생들에게 취업의 문을 열어드리기 위해 노력하고 있습니다.
Q DCS자격증과 CRS자격증은 꼭 취득해야 되는 건가요?
A CRS 자격증은 예약발권부서에서 사용하는 프로그램이며 기본적인 티켓활용 능력을 배우는 프로그램이기 때문에 CRS교육을 통해 항공사 및 공항의 전반적인 시스템을 이해할 수 있는 교육이며 공항처럼 순환업무와 스케줄(로테이션) 특성상 배워두시면 업무 효율성을 높일 수 있고, 향후 이직이나 부서이동이 자유롭게 이루어 질 수 있습니다.
DCS자격증은 체크인카운터 프로그램으로서 공항 체크인카운터 부서에서 사용하는 비자수속 프로그램입니다. 기존 CRS(갈릴레오, 토파스, 아바쿠스) 예약발권 교육은 서울 시내 및 항공사 오피스에서 주로 쓰이는 프로그램이며 공항 취업에는 충분한 조건이 아니라는 점을 감안해 실제 공항에서 쓰이는 프로그램인 DCS 체크인카운터 프로그램을 코세아 회원만의 차별화된 교육시스템을 도입하여 100%공항취업을 목표로 진행하고 있습니다.
곧 신규항공사가 들어오고 신규노선이 확정되면 예약발권부서와 체크인부서가 늘어나게 될 것입니다. 특히 현재 진행중인 김포공항 국제선 운항 계획으로 체크인 부서는 앞으로 더욱 늘어날 전망이기에 반드시 취득해놓아야 할 자격증입니다.
Q 지상직 취업준비 시 교육기간은 얼마나 걸리나요?
A 지상직 취업에 있어서 교육기간은 준비생마다 개인차가 많이 납니다. 자격증을 취득하는 기간은 1~2개월이면 가능하지만 지상직 채용도 면접을 통해 선발을 하기 때문에 면접이 가능한 준비가 얼마나 되어 있느냐가 중요합니다. 스튜어디스처럼 외적인 이미지나 완벽한 면접준비를 요구하는 것은 아니지만 기본적인 스펙과 면접에 대한 매너 정도는 준비해 두시는게 좋으며, 준비기간은 코세아 인터뷰나 매너수업을 통해 면접에 대한 자신감이 얼마나 만들어졌는지가 가장 중요합니다. 그렇기에 합격 시 까지의 기간은 2개월부터 6개월이상으로 다양합니다.
Q 코세아 채용이 정말 그렇게 많나요?
A 코세아 채용이 많은건 사실이며 전반적으로 타 학원에 비해서 지상직 추천채용 자체가 많습니다. 저희 코세아에서는 타 학원들과같은 객실승무원과의 합동교육으로는 진행하지 않습니다. 오직 지상직 승무원만을 전문적으로 양성하고 있고, 항공사로부터의 높은 인지도로 인해 추천 채용이 많이 이루어지다 보니 회원들에게 채용의 기회를 다양하게 드리고 있습니다. 코세아의 높은 채용건의 확인을 위해 타 학원과의 비교를 추천드립니다.
또한 저희 코세아는 다양한 채용에 맞춰 교육을 시켜드리고 있으며, 실질적으로 공항에 합격한 코세아 출신도 다양하게 배치되어 있습니다. 코세아는 높은 취업률을 자랑하는 지상직 사업부가 운영중이며 항공사측에서도 인원 선발시, 보다 많은 지원자들에 한해서 원하는 인재를 채용하고 싶어하기 때문에 다양한 인재와 인원을 확보하고 있는 코세아를 통해 인원선발을 하는 기회가 계속적으로 늘어나고 있는 추세입니다.